第21节 (第1/2页)

    ??“还有，刚刚来的时候，我给你们先点了两杯拿铁。”

    ??她看向林岁，犹豫了下，“妹妹，我是不是该给你换成奶茶？”

    ??“不用不用。”

    ??王丽连忙摆手，“这玩意贵得很，我也喝不惯，我不喝。”

    ??荀熙怔了怔，笑道：“没关系，我请的。”

    ??毕竟开张第一单，她也希望给自己的委托人留下个好印象。

    ??林岁也没喝过这个，但也摇了摇头：“不用换了，先谈正事吧。”

    ??“好的好的。”

    ??荀熙连忙拉回正题，一边翻材料一边道，“昨天我也认真思考过了。现在的情况是劳动者与第三方公司——也就是兴业人力资源公司签订了合同，实际上却被派遣到钟氏商业管理集团有限分公司工作，并且因为长期加班工作最终意外猝死在公司中。”

    ??她看到王丽悲痛的表情，有点无措，“抱歉抱歉……您、您节哀。”

    ??林岁注视荀熙三秒。

    ??她的确是新人律师，对于照顾当事人情绪这一点上还很生疏。

    ??只不过对面闪着的绿光让她略略放下心，虽然莽撞稚嫩了一点，但不是坏人。

    ??“现在的问题是，第三方公司人间蒸发，即便告可能也找不到人。”

    ??荀熙说，“所以我想过了，林岁妹妹说的话有道理。如果找不到的话，我们可以从实际用工单位这里下手。”

    ??“当然，合同是签在第三方这里的，一般正常情况下，用工单位是不需要承担责任的。”

    ??——这也就是现在越来越多的公司会用外包的原因，一旦有什么问题，也找不到他们头上。

    ??“但是！您的丈夫是因为加班猝死在钟氏集团内的！”

    ??荀熙看向王丽，问，“关于加班这一点，我们有办法核实吗？”

    ??见王丽有点懵，她继续说，“因为按照《劳动法》第四十一条规定，加班一般每日不得超过一小时；即便有特殊原因需要延长，每日也不应该超过三个小时。1如果用工单位本身就超出了规定时间，它就违法了！”

    ??“更重要的是，我还查到了这一条！”

    ??“《劳动合同法》第九十二条第二款规定：用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。2”

    ??“用工单位让劳动者过度加班本身就是错，这肯定是造成损害了，我们可以拿这条直接打它！它别想逃避责任！”

    ??荀熙越说越激动。

    ??在她看来，受害者之所以会去世，就是因为用工单位的剥削。如果仅靠外包一条就想把锅全部甩锅第三方，门都没有！

    ??“可以核实的！”

    ??王丽听懂了，拼命点头道，“他正常下班时间是晚上六点。但是当天加班到了十一点多，而且这半年来几乎都是这样！”

    ??她脸上带着终于看到希望的表情，又想哭，又想笑，“律师，你是说，我们……我们真的可以拿这个告钟氏集团吗？！”

    ??荀熙重重一点头：“可以。”

    ??—

    ??“钟意，还不走呢？”

    ??夕阳快落下山头了。

    ??走读的学生几乎都走完了，而住校的学生也都去吃晚饭了。

    ??钟意平时基本到点就走，今天居然还留在班级里写作业。

    ??钟意嗯了一声，看了一圈，教室里已经空了。

    ??确实不能再拖下去了。

    ??她收起笔，慢吞吞地整理好书包，再慢吞吞地挪出教室。

    ??门口几乎都不剩什么等人的家长了，钟意走向了熟悉的车，拉开车门，安静地坐上去。

    ??“今天怎么这么晚？”

    ??司机看起来等得都有点不耐烦了，正要发动车时，扫了一眼后视镜，愣了下，“钟心小姐呢？”

    ??钟意说：“她在学校里还有一点事，说会自己回来。”

    ??“自己回来？”

    ??司机面色陡然变了下，目光瞬间锐利起来，“这可不行。我的工作是把你们两位一起送回去。钟心小姐一个人回家，要是出事了怎么办？我可负不起这个责任。”

    ??“……”

    ??钟意只坚持，